個人情報保護方針

株式会社エス・アイ・シーは情報システム開発事業者として取扱う個人情報の重要性を良く認識し当社での個人情報保護マネジメントシステム（ＰＭＳ）定着への活動を日々推進しています。当社は個人情報の保護に関する法律を遵守し個人情報を取扱う事業者としてなすべきことについて次の方針を掲げます。

当社は、情報システム開発事業で取扱う個人情報及び情報システム運用に関する事業並びに雇用等において取扱う個人情報の特定された利用目的の達成に必要な範囲を超えた個人情報の取扱い(目的外利用）を行わないこと及びそのための措置を講じます。
当社は個人情報の取扱いに関する法令、国が定める指針及びその他の規範を遵守します。
当社は個人情報への不正アクセス、個人情報の漏えい、滅失又はき損の防止並びに是正に関して内部規程を定め、個人情報を保護します。
当社は個人情報の取扱いに関する苦情及び相談対応への内部規程を定め、苦情及び相談に対応します。
当社は個人情報保護マネジメントシステム（PMS）の継続的改善を行います。

当社は、応募者本人から氏名、生年月日、住所、電話番号、メールアドレスなど個人を識別できる情報を含む応募書類（以下「個人情報」という）を、採用活動及び入社後の人事管理に利用する目的で収集致します。なお、応募書類は以下のものになります。
履歴書・職務経歴書・成績証明書・卒業見込み証明書・健康診断書
当社は、応募者本人の同意を得た場合を除き、個人情報を採用・人事管理以外の目的に利用したり、第三者に提供または開示することは一切ありません。
応募者は、当社に提供した自己の個人情報について、個人情報保護法第18条に基づき内容の開示、修正、削除を請求することができます。当社は、請求してきた方が応募者本人であることを確認できた場合に限り、その請求をお受け致します。ただし、選考内容については非開示と致しますので、ご了承ください。
当社に対し上記の請求をされる場合は、採用担当までご連絡ください。